岗位职责：

制定公司整体发展目标和年度经营计划

宣导公司的战略目标、愿景和价值观，建设和宣导企业文化

监督经营目标和客户满意度指标的达成情况

分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划

统筹协调内外部相关资源，解决日常管理问题

维护公司经营的外部环境

掌握公司财务状况，制定财务预算并监督预算执行情况

根据业务重点合理分配和运用资金，保持财务状况良好

实施成本控制

贯彻公司内部和主机厂为经销商制定的标准和方针

制定和完善自身内部管理制度和流程并定期检查执行情况

进行人力资源发展规划，并有针对性的提供指导培训

建立合理的奖惩制度和激励机制

组织部门间的协作

上级安排交办的其他事宜

任职资格：

1）大专及其以上学历；

2）豪华及超豪品牌同岗位经验3年及以上优先考虑；

3）获得过主机厂颁发的荣誉奖章类者优先考虑。

职位描述：

1、部门经营目标的拟订并组织实施；

2、厂家商务政策、资源、日常业务对应（报告、反馈、协调、落实）；

3、组织制订销售计划、销售政策、市场推广计划，并督导实施，进销存管理；

4、组织实施员工培训教育，部门内部人才梯队建设；

5、确定销售人员的绩效机制，制定一个有效的奖惩措施，检查销售人员工作流程，监督销售顾问工作；定期开展部门活动，活跃团队氛围。

6、组织执行总经理安排的其它有关工作指令。

岗位要求：

1、5年以上汽车销售经验，2年以上汽车销售管理经验（含展厅销售管理、进销存供需管理、综合业务销售管理）。

2、有较强的语言表达能力、沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力。

职位描述：

1、分析服务市场潜力并确保发掘这种潜力，进行调查，为服务部门评估区域市场和竞争信息；

2、进行内部维修车间测试并采取改进措施，以便提高服务质量，定期进行内部质量评估；

3、根据厂家、集团方针和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况；

4、组织、监督并评估经销商内部服务的关键数据/指标；

5、主持部门例会和开展部门年/月/周工作计划/总结；

6、宣导公司企业文化，进行团队建设，提高团队士气和素质。

岗位要求：

1、5年以上汽车维修经验，至少2年服务管理经验；

2、具备良好计划组织能力/沟通协调能力/观察判断能力/规划思维能力/语言表达能力/学习能力，具备良好的亲和力;

3、具备较强的工作压力承受能力、市场敏感度。

职责描述：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职要求：

1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

2、有较强的事业心，勇于面对挑战；

3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

4、良好的团队协作精神和客户服务意识；

5、有销售经验或市场营销专业优先。

职位描述：

1、给客户提供预约、保养、维修及其他各方面的信息；

2、提供咨询服务；

3、接车登记；

4、开单、报价、订件；

5、跟车、买精品、附件、推销；

6、验车、结账、交车；

7、跟进回访，提醒保养维修关怀；

8、处理简单的客户投诉；

9、完成公司所要求的业绩目标；

10、完成上级领导交代的其他工作。

职位要求：

1、具备良好的沟通技巧和服务意识；

2、具备一定的接待礼仪和心理学知识；

3、有同岗位工作经验2年以上。

职位描述：
1. 负责公司二手车销售公司，完成公司下达销量及毛利任务；

2. 负责出具车辆认证报告，通过网站发布信息推广，收集潜在客户资源， 做好日常回访；

3. 参与二车手的交易，熟悉掌握二手车库存资源，及时了解市场行情及动态；

4. 对销售客户的满意度负责，做好保有客户的关系维系。

任职要求： 

1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，

2、有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用

3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

4、有较强的事业心，勇于面对挑战，业务能力较强；

5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

6、良好的团队协作精神和客户服务意识。